✔ Structures d'Insertion par l'Activité Économique
Qu'est-ce qu'une SIAE ?
Les SIAE sont des Structures d'Insertion par l'Activité Économique, elles proposent des emplois tremplins pour une durée limitée à des salarié-e-s en transition professionnelle à la recherche d'un emploi durable.
Autrement dit, ces structures ont un vivier de candidat-e-s qui souhaitent s'investir durablement dans un emploi !
Qu'est-ce qu'une SIAE SEVE ?
Expertes sur les questions d'emploi, les SIAE SEVE s'engagent auprès des employeurs et des salarié-e-s en transition professionnelle.
Elles proposent des solutions d'appui au recrutement et à l'integration de nouveaux et nouvelles salarié-e-s.
Un appui au recrutement !
• Des conseils pour clarifier et anticiper vos besoins en recrutement, présents ou futurs, en appliquant le principe de "la giuste compétence au juste poste".
• Des mises en relation et périodes d'immersion pour rencontrer des candidat-e-s et identifier leurs compétences en situation de travail.
• Un appui à l'identification des typologies de contrat (contrats aidés, alternances, etc.) et aides à l'embauche.
• Préparation à la prise de poste en fonction des besoins de l'employeur et du-de la salarié-e : livret d'accueil, identification d'un-e tuteur-rice, etc.
• Un suivi à la prise de poste dont les modalités et la temporalité seront à determiner : points d'intégration, bilan de fin de periode d'essai, etc.
• Une mise en lien avec d'autres acteurs sur des sujets péripheriques (garde d'enfant.s, mobilité, etc.)
• Des mises en relation et périodes d'immersion pour rencontrer des candidat-e-s et identifier leurs compétences en situation de travail.
• Un appui à l'identification des typologies de contrat (contrats aidés, alternances, etc.) et aides à l'embauche.
Un appui à l'accueil et l'intégration de vos nouveaux-elle salarié-e-s
• Préparation à la prise de poste en fonction des besoins de l'employeur et du-de la salarié-e : livret d'accueil, identification d'un-e tuteur-rice, etc.
• Un suivi à la prise de poste dont les modalités et la temporalité seront à determiner : points d'intégration, bilan de fin de periode d'essai, etc.
• Une mise en lien avec d'autres acteurs sur des sujets péripheriques (garde d'enfant.s, mobilité, etc.)
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 90 32 45 65
> mail <
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